Sarah Haimerl

Die Aufmerksamkeit, und damit die Bedeutung, für die Wörter „Diversity“ und „Vielfalt“ steigt in unserer Gesellschaft.

Die sich wandelnde Arbeitswelt fordert eine Anpassung traditioneller (Personal-) Prozesse und Arbeitskulturen an Zukunftstrends wie Diversity, Equity & Inclusion.

Bleibt nicht zurück!

Mit Diversity Yes! nutzt ihr die Vorteile von strategischem Diversity Management effektiv in eurer Organisation und sichert nachhaltig Unternehmenserfolge.

Durch das Einführen von effektivem Diversity Management werden Prioritäten ausgearbeitet und damit den Erwartungen von Mitarbeitenden, Investor*innen, Kund*innen und Lieferant*innen entsprochen.

Diversity Yes! bietet Beratung, Training und Vorträge für erfolgreiches Diversity Management an:

• Erstellung einer Strategie mit individuellem Business Case und Maßnahmenplan, um mit Diversity Management zu starten, bzw. um es zu stärken. 
• Statusanalyse und Einordnung des aktuellen Status-Quo eures Diversity Management, inkl. Handlungsempfehlung.
• Workshops, Vorträge, Impulse, Keynotes zu den unterschiedlichen Themen aus dem Diversity-Management für Führungskräfte, Personalabteilungen, Betriebsräte, Mitarbeitende und Netzwerke.
• Workshops und Prozess-Review des aktuellen Recruiting-Prozesses aus Diversity Sicht.

Diversity Yes! ist dein Experte mit internationalem Fachwissen.